案例說明(新北市教育局發文):
假設A校「甲師」已於3月底申請市內(外)介聘,並已於4月介聘成功至B校,並經學校教師評議委員會(以下簡稱教評會)審議通過。惟5、6月間,經家長檢舉,「疑似」有體罰或不當管教學生之情事,學校依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)第12條規定,進行校事會議之審議及調查,調查程序中,是否影響甲師已成功介聘B校資格。
如學校於6、7月調查甲師結束,調查屬實「與否」,是否連帶影響甲師成功介聘B校資格;抑或,申請介聘之日起,至7月31日前,凡進入不適任教師調查程序,均不得申請介聘,如申請介聘並成功,其資格亦取消;市內、市外介聘,...
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