【調薪議題】轉全教總記者會--全教總呼籲公教調薪應一致到4% 全教總除積極爭取調薪外，並最早指出教師調薪未達3%，呼籲在行政院人事行政總處提報兩方案的此時，提醒蘇貞昌院長不要選錯方案，應讓教師的學術研究加給時也調足4%，避免採用過去「相同本俸，定額調整」的方式，否則教師調薪恐遭受不平等對待。 記者會直播影片 https://www.facebook.com/NFTU.teacher/videos/883896352492493/ 媒體報導 聯合新聞網   https://udn.com/news/story/6885/5882728?from=udn_ch2_... 觀看完整文章

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【幼教議題】全教總呼籲教保員兼任導師法制化     幼托整合後出現教保員制度，班級內同時有兩位教保人員：教師與教保員，但教師領有導師職務加給3000元，教保員領教保費900元，此兩筆經費最常被比較，被認為是同工不同酬。     全教總認為應該要從實務面來修訂法令，讓教保員可以兼任導師並領取導師職務加給，才能健全幼托環境，保障幼兒學習。 全教總呼籲： (1)教育部應修訂相關法令，讓教保員可兼任導師，領有職務加給。 (2)若教育部無法讓教保員兼任導師，應回歸一班兩位教師之編制。 加對工會改善工作待遇 加錯工會讓您烏煙障氣... 觀看完整文章

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【年金議題】全教總接連不斷召開記者會痛斥銓敘部長失言，銓敘部正面回應承諾退撫基金財務永續，不會有二次年改問題   經全教總連日召開記者會強力訴求，譴責周志宏部長有失專業又無擔當，終於逼出銓敘部應允未來不會有二次年改，且會有挹注退撫基金的配套，公教人員可以安心。   不過，有一件事銓敘部說錯了，不了解制度的正是說出基金有可能提前破產的周志宏部長，全教總就是太了解政策，才會在第一個時間點強勢指正最該負責的銓敘部長，建議周部長有錯就道歉，不要再硬拗。   感謝費鴻泰委員、陳以信委員、林奕華委員今日到場聲援，全教總將持續監督政府，並推動政府挹注基金法制化，確保... 觀看完整文章

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【代理教師】轉全教總新聞稿—全教總盤點代理教師勞動權益，要求給予合理待遇 全教總今（4）日發出新聞稿指出，代理教師承受的不合理待遇，包括聘期、給薪、給假、申訴等，各縣市政府多以成本負擔、財政困難等推諉；嚴格來看，代理教師代理的職缺本應該就是專任教師的員額，各主管機關依法應該編足專任教師的人事預算，卻改以進用代理教師的方式，處處給予減法式的不利益對待，符合縣市政府節省人事支出的目的，讓政府機關坐實了「薪資小偷」的價值定位。 全教總呼籲教育部，恪遵教師法授權，代理教師權利義務在授權子法中明定，落實修法而非放任各縣市政府給予差別待遇，造成一國多制。全教總更呼籲立法院立法委員、監察院監察委... 觀看完整文章

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1101102】轉全教總新聞稿--全教總要求撤換無能力的銓敘部長 針對立委質疑退撫新制實施後，因新進公務員不參加現有退撫基金，可能會提前破產，銓敘部長周志宏直言「有這種可能」，全國教師工會總聯合會今（2）日要求政府，撤換「沒有能力確保基金永續的政務官」。 新聞稿 http://www.nftu.org.tw/news/news_view ... NewsID=202111020846297C09 媒體報導 中時電子報 https://www.google.com.tw/amp/s/www.chinatimes.com/amp/... 觀看完整文章

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