【桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會快訊1091230】教師例假日出勤補償措施，增加加班費選項，達陣!   桃園市學校長期以來對於例假日派出教師出勤，事後補償方式僅有補休，卻需要課務自理，形同教師自費購買勞務換來的補休之不合理狀況。 桃園市各級學校產業工會委請劉勝全議員協調，經1次新聞稿、1次公函、2次討論，並於昨(29)日教審會正式提案，獲得市長同意，於今(30)日市政會議宣布新的補償措施。 兩會感謝鄭文燦市長正視並了解此一長久以來的不合理狀況，願意朝教師勞權跨一步; 此案並再次證實本會溫和堅定而理性的論述路線，有效促... 觀看完整文章

【super教師】讓全世界都知道桃園老師的優秀——110年桃園市super教師遴選開跑囉 1、資格：凡任教滿3年之正式、代理教師，且需為桃園市教師會或桃園市各級學校產業工會會員。  2、報名期限：即日起至110年3月3日 其他詳情請參閱報名簡章。 http:// https://www.tycta.org/ty ... adnews/index.php?nsn=1017  

【教育議題】校長遴選相關議題--聯合報報導   【荒唐校長／上】詐領經費、上班玩股票 國中小校長考核遴選如虛設？   「校長考核、遴選制度是否落實是關鍵。」桃園市教師會理事長張瓊方說，各個縣市的國中小校長遴選時間都很短，尤其國小，因為校數太多，很難一間學校一間學校對候選人進行討論，所以都是一組一組進來，也不需要到場對遴選委員報告，通常依賴教育局提供的資料（包含書面、口語），以及校長提供的治校書面資料。   全國教師工會總聯合會文宣部主任邱儷萍說，校長不適任的處理機制，相對於老師，是較不透明及明確。全教總希... 觀看完整文章

【桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會1091229】桃園市各級學校產業工會110年多元研習開跑囉！ 各校僅需提供場地，師資經費全由工會支應。 主題包括：教師法、輔導管教、金融理財、手工皂、脊椎照護瑜伽等。 年度限10場，先搶先贏！

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【高中職議題】經全教總積極與教育部溝通，110技優保送名額增列41名12類別。 12/10聯合會公布110學年度四技二專招生簡章後，由於技優保送名額有11類別掛零，影響學生權益甚鉅，全教總積極與教育部溝通，促成12日聯合會新聞稿公佈將修正技優保送名額。今(23)日公佈增列之名額，共計12類別41名。 修正公告 https://www.jctv.ntut.edu.tw/contents3 ... Id=50&contentId=10849 加入桃園市各級學校產業工會就是加入全教總 http://forms.gle/gtAkZEgH45hVSXuKA

【桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會1091223】刪除教保員75%甲等考核上限，達陣！ 全教總於109年12月22日全國教保諮詢會提案：刪除教保員考核限制，獲教育部同意刪除，並將加速行政程序。將於明年六月前完成。

【桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會訊息】轉全教總訊息--教師在職退撫提繳免稅案、私校職前年資採計、教師在職進修提敘案通過一讀、爭取教保員權益 別人忙內鬥教師 我們忙爭取教師權益 感謝林奕華委員協助提案「教師在職退撫提繳免稅案」、林宜瑾委員協助提案「教師待遇條例第9、10條修正案」。以上皆已通過一讀。 另林宜瑾委員應全教總訴求，於今（23）召開協調會，教育部當場允諾取消教保員75%考核上限、考核小組應有教保員代表。 加入桃園市各級學校產業工會就是加入全教總 您的繳費意向，決定桃園教育未來的風氣走向   年繳一千元，保障一整年。

 【桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會訊息1091222】全教總呼籲應將教保員勞動權益納入統合視導評分指標 全教總幼委會主委楊逸飛表示，肯定教保研習新增「勞動權益知能」課程，但「政府沒有重視勞權，卻叫勞工無條件加班，去上加班應有加班費與補休的課程」，令人匪夷所思。 楊逸飛建議教育部，既然將「勞動權益知能」課程納入研習主題，每年到各縣市進行統合視導時，也應把教保員勞動權益納入評分指標。  新聞連結http://reurl.cc/D6RaQ5  

【會員權益】歷史教訓要謹記，退撫基金來龍去脈要搞清 近來又有團體利用大家的不了解，散播有關退撫基金的錯誤訊息，再利用這樣的恐慌情緒收取會費。 年改殷鑑不遠。實際原因為何，需要各位老師了解。桃園長期以來被排除在全國訊息之外，導致老師只能接收單方面且過激的訊息。您可以選擇掩耳不聽，繼續謾罵政府;也可以選擇親自了解狀況，為自己未來退休金做更好的規劃。 桃園市各級學校產業工會預計將推出110年各校會員研習申請計畫，研習內容多樣。歡迎 各校密切留意計畫公布。