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【咱糧學堂】全教總咱糧學堂負責人來桃園參訪學校 為復興國產雜糧，全教總推行「咱糧學堂」已邁向第十一年。除了給會員教師免費種子外，並有咱糧老師不定時蒞校拜訪，除了討論農作物種植外，並給老師帶來非賣品雜糧種植指引。 全教總咱糧學堂負責人文欣老師於26日拜訪長庚國小、龜山國中，除了讚賞兩校種植成果外，對於龜山國中頗具規模的魚菜共生更是大力讚揚。 加入桃學產就是加入全教總 年費一千元，保障一整年 https://www.tycta.org/tycta/modules/tadnews/index.php?nsn=470

【會員權益】全教總每年幫您省下2940～11193元 過去每個月提繳2042元～4664元到退撫基金，在隔年五月繳所得稅時，這些錢不能從年度所得中扣除。 在經過全教總努力推動遊說，行政院終於在今年3月4日通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正草案，後續經立法院審議後，預計於111年1月1日實施。 預計每年將為大家省下2940～11193的所得稅。 加入桃學產就是加入全教總 年費一千元，保障一整年 https://www.tycta.org/tycta/modules/tadnews/index.php?nsn=470

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1101123】 111學年度桃連區高級中等學校入學推動工作小組第2次會議會議回報 (詳細內容，請見底下附檔) 工作報告重點： 中壢高商規劃開放 108 名優先免試入學名額(商業經營科 、 國際貿易科、資料處理科共 3 科)予桃園市各國中 「 桃連區高級中等學校免試入學作業要點 」函知各校 。 111學年度桃連區高級中等學校免試入學委員會行事曆修正 提案討論重點： 111 學年度入學高級中等學校多元學習表現項目積分採計截止日為111年 5月13日 北科附工111學年度優先免試入學名額全數轉至免試... 觀看完整文章

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1101117】  110年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐之教師研習 今日於北科附工辦理之新教師法教師研習，內容專業多元，包含有： 1.教師聘任法制之變革 2.不適任教師類型化 3.教評會處理程序及運作機制 4.專審會協助學校處理教師疑似教學不力或不能勝任工作案件 5.校事會議之權責與爭議... 與會成員除了更了解教評會及教師法授權子法的法律程序及定位，也透過處理流程及實務分析交流，理解兼顧程序與實質正義。 感謝全教總超強講師群，以及北科附工提供舒適研習場地，讓今天的新修正教師法研習大成功！ 加入桃學... 觀看完整文章

【調薪議題】教師加足4%調薪，達陣! 今日行政院長於立院質詢時，親口承諾教師學術加給將加足4%。感謝全國老師聲援全教總調薪行動，大家一起達成艱鉅任務! 接下來全教總將持續要求調薪法制化。 調薪得來不易，發現沒調滿更是專業! 全教總從107年率先發現學術研究費未調滿後，陸續召開4次記者會、18篇新聞稿、走上街頭2次、1次全國性連署活動，並拜會多名立委、教育部長、行政院高官，花了3年時間才終於讓行政部門發現過去的錯誤，這種專業度與動員力，決不是發現快調薪了才發個文宣的割稻尾團體可以比擬。 加對工會改善工作待遇 加錯工會讓您烏煙障氣 加入桃學產就是加入全教總 年費... 觀看完整文章

【調薪議題】轉全教總新聞稿--全教總呼籲調高鐘點費16%，並再加明年調薪的4% 全教總今日發布新聞稿指出，中小學鐘點費30年未調整，建議彭富源署長本次調整應先比照大專教師在民國103年的調漲16%，再增加明年的調薪幅度，才是合理公平對待所有為下一代奉獻的教育工作者。 新聞稿 http://www.nftu.org.tw/news/news_view ... NewsID=20211111140738241C 加對工會改善工作待遇 加錯工會讓您烏煙障氣 加入桃學產就是加入全教總 年費一千元，保障一整年 https://www.tycta.org/tycta/mo... 觀看完整文章

【高中職議題】轉全教總新聞稿--全教總呼籲分科測驗級距計分基準調整不宜貿然進行 全教總今日發布新聞稿指出，1%或千分之一，都已是該屆考生中的TOP，盲目追求「狀元」的思想作祟，對於人才培育並不會比較有利。我們應該思考的是孩子進入到大學後，如何在大學教育下發揮他們最大潛能，才是身為教育工作者，應該念茲在茲的首要工作。 新聞稿 http://www.nftu.org.tw/news/news_view ... NewsID=202111110834318B25 加對工會改善工作待遇 加錯工會讓您烏煙障氣 加入桃學產就是加入全教總 年費一千元，保障一整年 https... 觀看完整文章

【調薪議題】轉全教總記者會--全教總呼籲公教調薪應一致到4% 全教總除積極爭取調薪外，並最早指出教師調薪未達3%，呼籲在行政院人事行政總處提報兩方案的此時，提醒蘇貞昌院長不要選錯方案，應讓教師的學術研究加給時也調足4%，避免採用過去「相同本俸，定額調整」的方式，否則教師調薪恐遭受不平等對待。 記者會直播影片 https://www.facebook.com/NFTU.teacher/videos/883896352492493/ 媒體報導 聯合新聞網   https://udn.com/news/story/6885/5882728?from=udn_ch2_... 觀看完整文章