【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1140320】會議回報：桃園市114年國民中學教師介聘研修暨甄選作業籌備會議

會議日期：114.03.20(四)

會議地點：啟英高中

本會代表：陳俊裕、劉長庚

【會議重點】

1. 3/26(三)前，各校教評會須開會決議是否委託教育局辦理114年教師介聘及甄選事宜。
2. 本年度無超額教師。
3. 新進教師初試：6/15(日)、複試：6/29(日)。
4. 6/20(五)起各校可以開始招聘代理教師。
5. 議程請參閱底下附件。

【本會發言】

1. 希望教育局能持續評估，將教師組織及教師團體納入新進教師甄試會議。

教育局回覆：事涉機敏，全面檢視資料後，仍婉拒教師組織及教師團體參與。

2. 本年度國中新進教師缺額較多，各科應有合適之錄取標準，避免為了補足教師缺額，犧牲未來教學品質。

教育局回覆：會叮嚀工作小組，甄選過程要寧缺勿濫。(舉例：去年本市國小英語缺額80名，最終錄取18名。)

• 業務報告

1. 118年5月24日內，公立國中原民校原住民身分教師，比率不得低於該校教師員額5%。(原住民族教育法第34條第2項)
2. 117學年度起，一般地區公立國中，客語師資至少一人，可採合聘。(高級中等以下學校及幼兒園客語師資培育資格及聘用辦法第6條)
3. 117學年度起，一般地區公立國中，閩南語師資至少一人，可採合聘。(高級中等以下學校及幼兒園閩南語師資培育及聘用辦法第5條第5項)
4. 各校管控比率8%以上，新進教師始得開缺。偏遠地區及12班以下學校，超過15%須開缺。
5. 36班以下學校，不超過管控比率1%原則下得免開缺。
6. 永安國中114學年度轉型為實驗教育學校，本年度免開介聘缺。

• 提案討論：

1. 有關本市114年委託辦理國民學教師介聘及甄選工作申請書一案，提請討論。

決議：通過。

2. 有關本市114年國民中學教師介聘作業時程表草案及新進教師聯合甄選作業時程表草案，提請討論。

決議：通過。