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【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1100504】轉全教總幼教訊息：0430全教總參與國教署召開之「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇協商辦法」協商會議
感謝教育部接納本會對契進人員考核之意見：
取消11月與3月的平時考核，簡化其形式，回歸獎懲作業。
考核小組教保人員代表增加為2人以上，選（推）舉方式由校（園）務會議決定之。
釐清專案考核之目的，應涉及解約之必要時召開，請假天數超過類型不應列入專案考核
合於獎懲標準，由考核小組予以獎勵或懲處
考甲設限已取消，且考核現無獎金規定，另予考核考甲次年不晉級，辦理另考已無實益，是否刪除另予考核規定，待評估是否有影響契進人員其他權益後處理。
保障契進人員權益，刪除不得考甲情形中屬不具體之事項
修正考核小組任務，將平時考核、年終考核、專案考核區分淸楚
除此之外，本會另提出
修法明定導師職務應採雙導師，教保人員如擔任導師應領導師費。
提請評估教保人員準用教師考核及申訴可行性，並提供相關法規修改建議。
加入桃園市各級學校產業工會就是加入全教總