【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1130826】桃園市113年國民中學教師介聘曁甄選檢討會議 會議報告

會議代表：陳俊裕老師

會議重點：

1. 今年市內超額教師3位、介聘成功率100%；市內一般介聘成功率突破五成；
2. 違反介聘規定管制10年：市內3位、市外1位；
3. 專長授課比率：18班以上60%、17班以下50%；
4. 114-115年輪值國中介聘暨甄選學校：龜山國中；
5. 複試試場規則修正；
6. 114年1、2月各校調查預估教甄缺額填報，113年已試行介聘未補足名額可留用至新進教師缺。



本會發言：


1. 希望教育局穩定開缺，讓教學現場能流動並吸引優秀人才願意投入；
2. 改善代理教師荒亦為當務之急，教育部雖有8%之教師控管控管缺額，本市亦可另定優於準則之規定，降低控管比=增加開缺數；

3. 新生報到班級數攸關介聘開缺，請各校勿匿缺；也建議教育局比較4月底新生報到班級數及正式編班班級數，若有差距過大學校務必督導改正。