由於大園高中前校長臨時的請辭，使得該校校長自今年1月1日起懸缺。為避免懸缺過久以致校務延宕，桃園市政府教育局於今年1月啟動該校校長遴選程序，一直至今年4月中確定由高雄市立鼓山高中朱元隆主任出任該校校長。

       校長遴選的目的，在於為該出缺學校找到適合的校長，而非為個人找位置。所有的校長候選人，皆有權接受公平、公開、公正且透明的遴選程序，桃園市教師會身為教師組織在高中校長遴選委員會的教師組織唯一代表，自然責無旁貸要確保遴選過程符合上述要件。故除了在去年兩次的高中校長遴選制度研修會議上，大力主張應辦理【候選人至校說明會】外，針對本次大園高中遴選前的繪聲繪影內定風聲，亦於接到訊息後，發文教育局確認傳聞真假，並盡力確保整個遴選過程順利公平。

       一個人的力量很微小，但一個組織的力量卻很強大。以本次大園高中校長遴選為例，藉由組織的力量，力保整個遴選過程公平正義，並使所有的校長候選人皆能在相同的立基點上公平競爭，達到校長遴選為校舉才、不因人設事的目的。

       教育工作環境的改變，需要你我一起努力。桃園市教師會與所屬工會桃園市各級學校產業工會(桃學產)，兢兢業業、如履薄冰行使代表全市教師的權力，持續以專業、正向、陽光的態度帶領大家前行。請各位持續支持最專業、最具代表性的桃園市教師會&桃園市各級學校產業工會(桃學產)。