【桃園市各級學校產業工會/桃園市教師會訊息1100401】這不是愚人節玩笑之全教總近土親農「食農學堂」研習桃園場來囉！ 限量開搶唷 時間：110年4月24日(六)08:50~12:00。 地點：芯耘有機農場(桃園市龍潭區福龍路三段二巷12號)。 講師：鍾隆增農友(芯耘有機農場)。 對象：優先錄取桃園市各級學校產業工會及桃園市教師會會員教師，每位參加者可免費攜眷乙名，限額25名(含眷屬)。 報名方式：110年4月1日(四)12時起至4月16日(五)17時止，請至全國教師在職進修資訊網報名【課程代碼3070134】。   祝大家愚人節快樂！但這絕對不是開您... 觀看完整文章

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【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1100329】110國小介聘第一次會議回報 因航空城計畫受影響之停止招生學校，將於113年辦理超額介聘作業。 專輔教師及加註英語專長教師，其轉任年限限制由各校教評會自行審定。

 今年儲訓之主任，因預計於7月中旬儲訓完成，故今年不可申請行政專長介聘。

 其餘會議資料請參閱附件。

敬致群組夥伴 目前有個提點子連署案--教師待遇調整  教育部必須與「全教產」協議。關於這個提案，幾點說明： 1、這與目前全教總發起的連署是不同的，也看不出這個提案是要做什麼。 2、我們都知道目前軍公教的是否調薪的決策在行政院及待遇審議委員會的決議，根本不是教育部，要求跟教育部協商，是能協商什麼？與現行制度相去太遠，有點平行時空。 3、因為目前審議委員會內的教育部代表無法反應我們的薪資水準，所以我們要求有教師組織代表在裡面為教師待遇發聲。 4、請踴躍連署全教總與全教會共同發起的  支持「薪資待遇審議委員會  應有教師組織代表」的連署，一... 觀看完整文章

【校長遴選】110學年度校長遴選制度座談會，敬請各校教師踴躍參加。 為協助110學年度校長遴選作業順利進行，使各校教師了解校長遴選法令、流程及實務面，並蒐集今年出缺學校對校長候選人之需求條件，特辦理此項座談會。會中將邀請參與校長遴選實務經驗豐富之幹部分享經驗，並與各校教師進行對話。 由於各教育階段校長遴選制度不同，共辦理三場，每校至多錄取2名，優先錄取今年校長異動之學校。 報名網址 https://forms.gle/EBk3kdiJjJibz6q47 桃園最專業的教師組織 年費一千元，保障一整年 http://forms.gle/gtAkZEgH45hVSXuK... 觀看完整文章

[高中職議題]轉全教總「給員額做半套  看得到吃不到」記者會 去年經本會揭露高中職教學現場人力不足的情況後，教育部解凍1400名法定員額。然而卻在執行面上，要求各校應提出計劃申請，種種設限，造成學校誤解。 全教總要求國教署應無條件盡速歸還各校法定員額，並精算不同類型的學校需求，再增補108課綱所需教學人力。 新聞稿 https://reurl.cc/NXnAdk 媒體報導 https://reurl.cc/Q7mLK9 影片 https://fb.watch/4rMS3HF17T/

【桃園市各級學校產業工會/桃園市教師會訊息1100323】請各校協助連署，支持軍公教薪資審議委員會應設有教師組織代表   近年來經濟成長，民間平均薪資亦成長，軍公教薪資卻停滯不前。究其原因，乃是因為軍公教薪資審議委員會缺乏基層公教代表，以至於軍公教薪資嚴重落後於重要民生物資指數漲幅，形成實質減薪。   為了讓軍公教調薪法制化，如實依據國家經濟成長調整軍公教薪資，敬請支持應有基層教師代表參與「軍公教員工待遇審議委員會」 連署表件與說明  https://reurl.cc/9Z0bra

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1100321】109-2特諮會會議回報 本會代表提出三個議案，獲得業管科正面回覆: 1.九年級試模擬考之特殊需求人力不足問題，本會提出具體協助建議 決議: 未來高中科辦理相關會議時，納入特教科列席。 2.開設資優鑑定研討工作坊或研習 決議:未來開辦相關工作坊，邀請教師參與。 3.資優資源班師生比過高之人力支援方案 決議: 下次特諮會請特教科提出人力支援草案討論。 詳細會議記錄請參照附件。 桃園最專業的教師組織 年費一千元，保障一整年 入會網址 https://reurl.cc/Ag9AmE

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